පිළිගැනීම සහ ත්‍යාග

I-FLOW සඳහා හඳුනාගැනීමේ වැඩසටහන් අතිශයින් වැදගත් වේ. එය “කළ යුතු නිවැරදි දෙය පමණක් නොව, අපගේ දක්ෂ සහකරුවන් රැකියාවෙහි නිරතව හා සතුටින් තබා ගැනීම සඳහා ඉතා වැදගත් වේ. I-FLOW අපගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට සහයෝගය දැක්වීමට සහ ඔවුන්ගේ ජයග්‍රහණවලට ප්‍රතිලාභ ලබා දීමට ආඩම්බර වේ.

- දිරි දීමනා බෝනස් වැඩසටහන
-පාරිභෝගික සේවා බෝනස් වැඩසටහන
- වඩාත්ම විශිෂ්ට සහකරුවන් (MEA) වැඩසටහන පිළිගැනීම
- අභ්යන්තර යොමු කිරීමේ වැඩසටහන
- කණ්ඩායම PK ත්‍යාග
ව්‍යාපාරික ඉලක්ක සපුරා ගැනීමේ සම්මාන
සාමාන්‍ය වැටුප් වලට වඩා වැඩිය
වෘත්තීය සංවර්ධන අවස්ථාව
I-Flow අගයන් ආශ්‍රිතයන්ගේ වෘත්තීය සංවර්ධනය, ඉහළට සහ හරස් ක්‍රියාකාරී චලන අවස්ථා සපයයි.

ස්වයං සංවර්ධනය

I-Flow විශ්වාස කරන්නේ අඛණ්ඩ ඉගෙනීම පමණක් මිනිසුන්ට වඩා හොඳ ආත්මභාවයකට මඟ පෙන්විය හැකි අතර, කර්මාන්තයේ ප්‍රමුඛයා වීමට හෝ අල්ලා ගැනීමට ය.

• Dale Carnegie විද්‍යාලය මගින් පුහුණුව

• අභ්‍යන්තර වෙළඳ පුහුණුව (කර්මාන්ත ප්‍රවණතා, කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම, කණ්ඩායම් අභිප්‍රේරණය)

• අභ්‍යන්තර පුහුණුව (තාක්ෂණ සහ ව්‍යාපාර)

දුරදිග යන උත්සාහයන්

I-Flow විශාල කිරීමේ අවස්ථාවක් ලෙසින් පැතිරීම සලකයි

එහි ක්ෂිතිජය පුළුල් කිරීමට, කර්මාන්තය සොයා ගැනීමට සහ කැපී පෙනෙන සම වයසේ මිතුරන්ගෙන් ඉගෙන ගැනීමට හොඳ අවස්ථාවක්.