I-FLOW හවුල්කරුවන්ට තරඟකාරී ප්රතිලාභ ලබා දීමට කැපවී සිටින අතර, ඒ අතර ඔවුන්ගේ අනාගතය සඳහා ඉතිරි කිරීමේ අවස්ථාවද ඇතුළත් වේ.
● ගෙවන ලද නිවාඩු කාලය (PTO)
● තරඟකාරී සෞඛ්ය සහ සුභසාධන ප්රතිලාභ සඳහා ප්රවේශය
● ලාභ බෙදා ගැනීම වැනි විශ්රාම යාමට සූදානම් වීමේ වැඩසටහන්
අභ්යන්තර වගකීම
· I-FLOW හි, සහකාර කැපවීම ඉහළ නව මට්ටමකට උසස් කර ඇත. ඔබ I-FLOW සඳහා වැඩ කරන විට, ඔබ හුදෙක් සහකරුවෙකුට වඩා හිමිකරුවෙකු වේ. ඒ සමඟ වගකීම පැමිණේ. ඒ අතර, පාරිසරික භාරකාරත්වය සහ තිරසාරභාවය සැමවිටම ප්රමුඛතාවයකි.
● සියලුම ආශ්රිතයන් සඳහා හිමිකාරිත්වය පිළිබඳ හැඟීම
● මූලික වටිනාකම් ආරක්ෂා කිරීම
● ප්රජා සහභාගීත්වය
● පාරිසරික සහ තිරසාරභාවය පිළිබඳ මුලපිරීම්
සමාජ වගකීම
· අපි ව්යවසායයක් ලෙස සමාජයේ සහ ආර්ථිකයේ නිෂ්පාදනයක් වන බැවින්, සමාජයට ආපසු ගෙවීම සඳහා අවශ්ය, ඵලදායී, ඵලදායී කාර්යයක් කිරීමට I-Flow බැඳී සිටින බව හැඟේ.
● COVID-19 තත්ත්වය යටතේ පරිත්යාග
● හෘද පෙනහළු නැවත පණ ගැන්වීම
● දරිද්රතාවයෙන් පෙළෙන සිවිල් වැසියන් බැහැදැක ඔවුන් රැකබලා ගැනීම
● පාරිසරික ක්රියාකාරකම්
පළ කිරීමේ කාලය: මැයි-09-2020