උණුසුම් ශීත හිරු අපගේ මුල් අභිලාෂයන් පිළිබිඹු කරන විට, වසරේ ආරම්භය නව පරිච්ඡේදයක් විවෘත කරයි.2026 පෙබරවාරි 7, I-FLOW සිය වාර්ෂික වාර්තා රැස්වීම, ආයතනික පුහුණු සැසිය සහ අගය කිරීමේ රාත්රී භෝජන සංග්රහය පැවැත්වීය. ජයග්රහණ සමාලෝචනය කිරීමට, විශිෂ්ටත්වය හඳුනා ගැනීමට, හැකියාවන් ශක්තිමත් කිරීමට සහ බෙදාගත් ප්රගතිය සැමරීමට සියලුම සේවකයින් එකම වහලක් යටට රැස් වූ අතර එය අනාගතය දෙසට විශ්වාසදායක පියවරක් සනිටුහන් කළේය.
ශක්තිමත් ආරම්භයක්: ඉදිරි වසර සඳහා පාඨමාලාව සැකසීම
උත්සවය ආරම්භ වූයේ සත්කාරකයාගේ උණුසුම් පිළිගැනීමෙන් පසුව, ආනුභාව සම්පන්න දේශනයක් පැවැත්වීමෙනි.සාමාන්යාධිකාරී ඕවන් මහතාවසර පුරා සෑම I-FLOW සේවකයෙකුම දැක්වූ කැපවීම සහ නොපසුබට උත්සාහය වෙනුවෙන් අවංක කෘතඥතාව පළ කළ ඔහු,
ඉන්පසු දෙපාර්තමේන්තු වාර්ෂික වාර්තා ඉදිරිපත් කරන ලදී. වෙළඳපල ව්යාප්තිය සහ නිෂ්පාදන ප්රශස්තිකරණයේ සිට පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන නවෝත්පාදනයන් සහ කාර්යක්ෂම අභ්යන්තර සම්බන්ධීකරණය දක්වා, සෑම කණ්ඩායමක්ම ස්පර්ශ්ය ප්රතිඵල සහ වටිනා අවබෝධයන් ඉදිරිපත් කළහ. විවිධ භූමිකාවන්, එක් බෙදාගත් ඉලක්කයක් - සෑම උත්සාහයක්ම, සෑම වගකීමක්ම සමාගමේ ස්ථාවර වර්ධනය පිටුපස ශක්තිමත් ගාමක බලවේගයක් බවට පත්විය.
පසුව, නව පුද්ගල පත්වීම් වටයක් නිල වශයෙන් නිවේදනය කරන ලදී. මෙම ගැලපීම් ආයතනික ව්යුහය තවදුරටත් ප්රශස්ත කර, වගකීම් පැහැදිලි කර, කණ්ඩායමට නැවුම් ජීව ශක්තියක් ලබා දෙමින්, සමාගමේ උපායමාර්ගික ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ශක්තිමත් පදනමක් සකසයි.
විශිෂ්ටත්වයට ගරු කිරීම: අපගේ ආදර්ශ ආචාර කිරීම
සම්මාන උළෙල වාතාවරණය උච්චතම අවස්ථාවකට ගෙන ආවේය. වගකීම, නවෝත්පාදනය සහ කැපවීම පෙන්නුම් කළ අය සමරමින් කණ්ඩායම් සහ පෞද්ගලික සම්මාන දෙකම පිරිනමන ලදී.
කණ්ඩායම් සම්මාන
-
①විශිෂ්ට කළමනාකරණ කණ්ඩායම
-
②විශිෂ්ට සහාය කණ්ඩායම
තනි පුද්ගල සම්මාන
-
①කණ්ඩායම් ප්රණාමය
-
②නවෝත්පාදන සම්මානය
-
③ධනාත්මක ඉදිරි දැක්ම සම්මානය
-
④ අඛණ්ඩතාව සහ වගකීම් සම්මානය
-
⑤කැපවීම සහ වැඩිදියුණු කිරීමේ සම්මානය
-
⑥විශිෂ්ට ව්යාපෘති සම්මානය
-
⑦විශිෂ්ට සේවක සම්මානය
ජයග්රාහකයින් උණුසුම් අත්පොළසන් මධ්යයේ වේදිකාවට ගොඩ වූ විට, ඔවුන්ගේ කතා අභිප්රේරණයේ මූලාශ්රයක් බවට පත් විය - කැපවීම සහ වෘත්තීයභාවය සැමවිටම I-FLOW හි දක්නට ලැබෙන අතර අගය කරනු ලබන බවට සාක්ෂියකි.
උපායමාර්ගික අවබෝධය: ඉදිරි මාවත ශක්තිමත් කිරීම
ප්රධාන දේශනයකදී,ඕවන් මහතාI-FLOW හි පරිවර්තනය සහ අනාගත දිශාව පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් බෙදා ගත්තේය. සමාගම සාම්ප්රදායික විදේශ වෙළඳ ආකෘතියක සිට තාක්ෂණය මත පදනම් වූ ව්යවසායක් කරා තීරණාත්මකව ගමන් කරන බව ඔහු අවධාරණය කළේය.
පසුගිය වසර පුරා, I-FLOW සතුව ඇත්තේ:
-
① විකුණුම් සංවිධානය සහ කුසලතා යාන්ත්රණය ප්රශස්ත කර ඇත
-
②මිලදී ගැනීමේ දෙපාර්තමේන්තුවක් සහ සැපයුම්කරු කළමනාකරණ පද්ධතියක් ස්ථාපිත කරන ලදී
-
③ කර්මාන්තශාලා ධාරිතාව සහ නිෂ්පාදන කළමනාකරණය වැඩිදියුණු කිරීම
-
④ මූලික නිෂ්පාදන ගොඩනැගීම සඳහා පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන ආයෝජන වැඩි කිරීම
-
⑤තත්ත්ව පාලන පද්ධතිය වැඩිදියුණු කර ප්රමිතිගත කරන ලදී
මෙම මුලපිරීම් මගින් වාර්තාගත ඉහළ නව ව්යාපාර වර්ධනයක්, ප්රධාන කර්මාන්ත සේවාදායකයින් සමඟ සාර්ථක සහයෝගීතාවයක් සහ මූලික නිෂ්පාදන අඛණ්ඩව ප්රශස්තිකරණය කිරීම ඇතුළු දෘශ්යමාන ප්රතිඵල ලබා දී ඇත.
ජනතාව බලගැන්වීම: සෞඛ්ය සහ මානසික සංවර්ධනය
සෞඛ්ය කළමනාකරණ පුහුණුව
කිංඩාඕ නාවික විශේෂ සේවා සනීපාරක්ෂක මණ්ඩලයේ පුහුණුකරු ලී විසින් විද්යාත්මක ව්යායාම පුරුදු ගොඩනැගීම පිළිබඳ ප්රායෝගික සැසියක් පැවැත්වීය. නිරූපණ සහ මඟ පෙන්වන ලද පුහුණුව තුළින්, සේවකයින් සුදුසු ව්යායාම චර්යාවන් සැලසුම් කරන්නේ කෙසේද සහ දිගුකාලීන ශාරීරික යහපැවැත්ම වැඩිදියුණු කරන්නේ කෙසේද යන්න ඉගෙන ගත් අතර එය තිරසාර වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා ශක්තිමත් පදනමක් සකසයි.
මානසිකත්වය සහ වෙනස් කිරීමේ පුහුණුව
පුහුණුකරු බෝ විසින් තේමා කරගත් සැසියක් මෙහෙයවන ලදී."වෙනස වැළඳ ගැනීම, වර්ධනය බලගැන්වීම."න්යාය, සිද්ධි විශ්ලේෂණය සහ අන්තර්ක්රියාකාරී කණ්ඩායම් වැඩ හරහා, සේවකයින් වෙනස්කම් වලට ධනාත්මකව ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද, සන්නිවේදනය වැඩිදියුණු කරන්නේ කෙසේද සහ දෙපාර්තමේන්තු අතර සහයෝගීතාව ශක්තිමත් කරන්නේ කෙසේද යන්න ගවේෂණය කළහ. වෙනස තවදුරටත් අභියෝගයක් නොව, වර්ධනය සඳහා බෙදාගත් අවස්ථාවක් විය.
කෘතඥතාවයේ රාත්රියක්: එක්ව සැමරීම
සවස් වන විට, අගය කිරීමේ රාත්රී භෝජන සංග්රහය නිල වශයෙන් ආරම්භ විය. සේවකයින් සැරසී, අත්සන් කර, එක්ව අමතක නොවන අවස්ථා ග්රහණය කර ගන්නා විට, ස්ථානය උණුසුම් හා සැමරුම් වලින් බැබළුණි.
විවිධාකාර ආකර්ෂණීය වැඩසටහන් එකින් එක දිග හැරුණු අතර, වාසනාවන්ත දිනුම් ඇදීම් සමඟින් වායුගෝලය අඛණ්ඩව ඇවිළුණි. සෑම ත්යාගයක්ම සමාගමේ සේවකයින්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සඳහා කෘතඥතාව පළ කිරීමේ සංකේතයක් වූ අතර අනාගතයේදී එකට ඉදිරියට යාමේ අපේක්ෂාව ද රැගෙන ගියේය. සිනහව සහ අත්පොළසන් නාදය එකට බැඳී, I-FLOW සඳහා අනන්ය වූ උණුසුම් මතකයක් නිර්මාණය කළේය. සන්ධ්යාව අවසන් වන විට, සියලුම සේවකයින් සමූහ ඡායාරූපයක් සඳහා රැස් වූහ - එකමුතුකම, විශ්වාසය සහ බෙදාගත් අභිලාෂය ග්රහණය කරගත් එක් රාමුවකි.
පළ කිරීමේ කාලය: 2026 පෙබරවාරි-12